CCOO de Catalunya ha publicat una interesantíssima i pràctica “GUIA dels TREBALLADORS i les TREBALLADORES del RÈGIM AUTÒNOM 2016” que respon amb un llenguatge intel·ligible i senzill a les preguntes més habituals d’aquest sector, amb la reconeguda solvència de l’Àmbit Assessorament i Serveis Jurídics de la Secretaria d’Acció Sindical i Política Sectorial del sindicat.

  • Baixa’t la GUIA (PDF 328 KB) clicant AQUÍ 
  • Si ets autònom/a i tens algun dubte sobre la teva relació contractual, pots demanar consulta amb la companya Lluisa Montes (CONC) al Tel. 934 812 906

logopetitupifcamb-filet181211

Comissió Executiva / setembre 2016

_________________________

logopetitccoo

INDEX de la GUIA

Pàg. 6

  • Donar-se d’alta com a autònom

Pàg. 10

  • La deducció de les despeses prèvies a l’inici de l’activitat

Pàg. 12

  • Quota de pagament d’autònoms a la seguretat social any 2016

Pàg. 15

  • Impostos autònoms 2016

Pàg. 20

  • Què és el llibre de visites?

Pàg. 21

  • Calendari fiscal 2016 de l’autònom

Pàg. 24

  • Tipus d’autònoms

Pàg.30

  • Cooperativa de treball associat, les societats laborals

Pàg. 52

  • Règim d’estimació objetiva de l’IRPF (mòduls); règim d’estimació directa simplificada de l’IRPF; règim d’estimació directa normal-IRPF, i declaració de la renda dels autònoms

Pàg. 59

  • Conseqüències de l’entrada en vigor de la llei 27/2014

Pàg. 61

  • La comptabilitat de l’autònom

Pàg. 66

  • Ajornar un deute amb la seguretat social i amb hisenda

Pàg. 70

  • Requisits per donar-se de baixa com a autònom

Pàg. 71

  • Què cal fer si no ens paguen la feina que hem fet

Pàg. 75

  • Un autònom pot estar de baixa per malaltia? (it)

Pàg. 77

  • Pluriactivitat dels autònoms

Pàg. 80

  • La jubilació de l’autònom

Pàg. 82

  • Requisits que han de complir els autònoms per sol·licitar el cessament d’activitat

_____________________________

logopetitccoo

INTRODUCCIÓ a la GUIA

Moltes empreses, durant els últims anys, aprofitant la crisi, només ofereixen feina per a autònoms. Han arribat fins i tot a acomiadar treballadors i treballadores per després oferir-los ocupació a condició que es facin autònoms. El problema és que les persones que estan en aquesta situació són refractaris a demandar les empreses. La nostra experiència ens demostra que només un 0,5% de les persones que estan en aquestes situacions fraudulentes reclamen judicialment, amb l’agreujant que més del 90% d’aquests casos es resolen sense entrar a judici amb acords econòmics i reconeixent que el treballador o treballadora té un contracte mercantil.

Ens trobem amb moltes ofertes de treball a través d’un contracte mercantil, en lloc d’un contracte laboral. Aquesta fórmula de contractació és usada per les empreses principalment per estalviar-se les cotitzacions a la Seguretat Social que estan obligades a contreure amb un contracte laboral.

En un contracte mercantil, el treballador o treballadora és considerat un treballador o treballadora per compte propi i, com a tal, té les obligacions tributàries del denominat treballador o treballadora autònom, que són, en resum: donar-se d’alta a Hisenda, abonar la quota mensual a la Seguretat Social i realitzar les corresponents liquidacions trimestrals d’IVA.

El Reial decret 197/2009, de 23 de febrer, reglament de desenvolupament de la Llei 20/2007, hauria d’haver posat fi a la controvèrsia i als dubtes interpretatius per poder aplicar la condició de TRADE (treballador o treballadora autònom dependent) i, també, hauria d’haver eradicat la figura del fals autònom. Segons la darrera Enquesta de població activa (EPA), 250.000 treballadors i treballadores autònoms es declaren econòmicament dependents, però només 13.000 TRADE estan inscrits a les oficines públiques d’ocupació.

Ens podem preguntar: i els 237.000 treballadors i treballadores restants? Són falsos autònoms o són TRADE?

Pots consultar el teu cas particular i obtenir informació sobre els autònoms en aquesta GUIA elaborada per l’Àmbit Assessorament i Serveis Jurídics de la Secretaria d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya. Si tens algun dubte pots adreçar-te al sindicat i te l’esclariran.

 

CCOO de Catalunya / setembre 2016

Què et sembla?